即将转行准备零基础投身互联网运营，前期应做哪些准备，各位有何建议？

零基础的新人想要转行做运营？题主你并不是第一个。

我发现，想要转行做互联网运营或者刚开始进入运营行业的新人，普遍会很迷茫，甚至是非常焦虑。

比如，在运营知乎的过程中，我经常收到像下面这样的私信——

比如，和寻求建议的小伙伴有这样的聊天——

比如，知乎上有十几个这样的问题——

通常来讲，他们身上普遍存在的迷茫和疑惑，可能会包括——

• “内心想要想转行，但是却没有靠谱的经验。只好去各大招聘网站海投，结果当然也是各种被拒，就算有面试的机会也是屡屡碰壁。”
• “完全零经验，零基础，只是看互联网运营很热门，就想扎身其中。渴望去学习，但是又不知道怎样系统有效地学。”
• “作为一个刚转行进入运营的新人，发现这个行业跟自己想的不太一样。老板不会给你布置很多任务，全靠自己找事做。但自己又不知道怎样继续学习具体的技能，更不知道要从哪里开始。”

之所以会出现这样的状况，是因为——

对于转行来说，别人再多的经验也只是案例，你的技能树只能靠自己去努力点满，你进入互联网运营的敲门砖一定是建立在靠谱的经验基础上的。可这一切，都不是能通过简单学习而获得的，一定是要你真的有去认真的学习这个行业相关的知识和技能，并且投以一定的时间去练习才能掌握的。

可关键问题，就在于一个想要转行或者刚进入互联网运营的新人，不知道怎么做，不知道从哪里开始。

因此，针对上面的这个关键问题，我有三个诚恳的建议——

建议一：你要找到自己的内心驱动力。

建议二：你要知道一个运营新人都需要掌握什么技能。

建议三：你要明白怎样学习这些技能才是最有效的。

这三个建议，下面我将会逐次解释下。

01

先说建议一。在接触了很多想要转行的学弟学妹和各种同学后，我渐渐的发现阻碍他们转行成功的最根本原因是内心驱动力的不足。

他们因各种原因不满足现状，想要去改变，想要转行，但是大多数人通常都在研究了几天后，因为不知道从哪里下手，迷茫了一段时间，焦虑了一段时间，就放弃了，回到自己原来的那一滩死水继续煎熬着。

没错，从舒适区跳出来是很难的。就像那部电影《闻香识女人》里的一句经典台词。

“如今我走到人生的十字路口，我总是清楚哪条路是对的，毫无例外，我都清楚，但我从不走。知道为什么吗？因为太他妈难了。”

我相信，想要寻求改变的人自然都知道到底什么才是对的，但就是因为内心驱动力不足，就在困难的节点止步不前了。我们不能像电影中那么洒脱，我们过的是人生。

你的内心驱动力，我并不能给你，只能靠你自己。但是你可以从下面三个维度去认真思考一下——

• 你究竟想要的是什么？
• 你为什么想要？
• 你愿意为此付出多大的努力？

那我也以自身为例，简单给你们一个参考。

我大学的专业是机械，在大三的时候就决定毕业之后不干机械了，并决定以运营作为切入点进入互联网。之所以做出这个决定，是因为在经历了几次下工厂实习后我渐渐发现这不是我所热爱的，若让我毕业后在这四四方方的工厂，天天面对一堆冷冰冰的机器和老师傅，真的会憋死的。

那在下了这个决定之后，我就报了一堆付费课程并在后续每天持续学习4小时以上，且在暑假的时候自己在学校旁边租了一个房子学习，最后的结果就是一个机械专业的理工男通过努力来到了三节课成为了卖课小哥哥&知乎小哥哥。

那也希望，还是新人的你可以在想清楚上面所说的三个维度后找到自己的内心驱动力，凭一股子不甘，找到自己的热爱。

02

其实，别说要转行做运营的人了，就连很多刚进入运营的新人都不太清楚运营都需要掌握什么技能。其实最简单的办法就是去招聘网站扒JD（招聘需求）。

比如说，我们去招聘网站上搜索一下“运营专员”，看一下他们的JD都有哪些规律可循——

从上面的职位描述中，我们可以提炼出这么几个关键词：

• 社群运营
• 撰写文案&内容
• 策划活动
• 项目管理与数据分析
• 平台推广
• 强执行力和沟通协作的能力

而这些都是一个运营新人应具备的基本能力，也是通用技能。

因此，对于想要转行的同学来说，建议大家把这些技能至少都要修炼到60-70分，能够做到但凡有工作交到你的手上，你基本都能完成到及格水平以上，一旦你能做到这一点，你可能就能够成为一个无论进入到任何一家互联网公司，都能够找到一块地方去贡献自己的价值。

这时的你应该找到自己的内心驱动力了，且知道应该掌握的技能有哪些了，还差最关键的一步，如何更有效的学习？这也是我的第三点建议想要告诉你的。

03

很多转行的同学对运营的学习还是很迷茫的，甚至是入职1-2年的新人也会常常陷入这种迷茫，不知道如何去学习才是对的。

就像我在第二点建议里说的招聘需求，很多人其实云里雾绕，不知道这些关键词是啥意思。然后就去百度，弹出来一堆解释，还是不太懂。于是去找一些专业书去看，把各种理论塞进自己的脑子里，到最后通常还是啥也不会做，没有具体的靠谱经验。

实际上这事并不复杂，无论是转行也好，初入职互联网运营也好，公司希望ta能做好的，一定是一些较基础，较常见，听起来没有那么高深复杂，但一定需要有人能扎扎实实完成好的工作。例如——

• 有个新功能马上要上线了，你能不能写篇软文或者写几个海报的文案，把这个功能向用户推一推？
• 公司想做一些活动来刺激用户的增长，你能不能知道一些常见的活动玩法，可以牵头去执行落地一些活动？
• 公司有一个微博和微信公号，现在各自都有几万粉丝，你能不能做好微博和微信公号的一些基础维护，不求涨粉，能不能至少做到不掉粉，时不时带来一些用户传播和转化？

上述这些事，是运营新人最常会面临到的工作内容，而假设这些最基本的工作你都无法做好，天天去啃那些专业书和所谓的干货文章，其实对于你的学习成长来说，并无卵用。

最有效的学习和掌握这些通用技能，就是投入时间有针对性的一一练习过去，至少每一个技能你都有真实运用过几遍，如写几篇转换型的文案，或者做一些小活动，自己运营一个公众号等等，那你也就差不多可以了。

想想看，面试的时候，你能拿出一个自己运营的有几百或几千粉丝的公众号是不是比你在那天花乱坠的说概念要有力的多呢。

以上，就是我的三点建议，希望对你能有一些参考意义。

另外，如你想进一步的学习，可以点击以下链接，了解一下。没兴趣，可以忽略——

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内有：

• 运用结构化思维增强你的逻辑能力＃无论是产品还是运营都需要较强的逻辑能力
• 运用OKR思维帮你制定可执行的目标＃制定清晰可落地的目标，可以让你每一步都走的很稳
• 能收集各大网站数据的爬虫方法（包括知乎哟）＃对于运营来说，收集数据可以说是相当重要了

其中第一个和第二个，是我司必学的哦～第三个是我很喜欢哒

感谢你的阅读，你的赞，你的感谢，你的分享,你的收藏，因为这对我来说都是

“美滋滋,小哥哥我又可以加鸡腿啦 ”