人为什么要有使命感，如何建立使命感？

活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？
——乔布斯

1.

对于一个公司来说，企业文化里最重要的是使命愿景，愿景是一个企业的终极目标，未来的蓝图；使命是一个企业为什么存在，存在的意义是什么?

个人也需要明确的个人的使命愿景，找到人生的意义。

苏格拉底：未经审视的人生是不值得过的。

2.

怎么知道你是否找到了人生的意义，每天早上，叫醒你的不应该是闹钟，而是梦想，每天早上利索爬起来，对工作日充满期待。

如果你暂时还没有找到自己热爱的事业，不要放弃，继续寻找。追随自己的内心，相信总有一天会找到。

成就一番伟业的唯一捷径就是热爱自己的事业。

有人说做好一件事的前提是热爱，也有人说不管你事先是否热爱，做好了自然热爱。

两者没有明确的先后，但是相辅相成。

3.

大学师兄，本科专业是经贸管理，天生热情，有领导范，担任过学生会主席。毕业后却一直不太顺畅，辗转几座城市，经历不同行业，事业一直没有起色。后痛定思痛，沉下心来，专注于畜牧领域，为养殖户提供解决方案。

师兄说完全靠自学，勤问、多思、实践，再循环往复，不断提高。师兄社交能力自然没得说，再加上专业上勤学苦干，几年下来依然成为畜牧领域的专人人士，成为很多养殖大户的座上宾，事业迈入快速发展的轨道。

传统养殖还很传统，为养殖大户提供解决方案，帮助养殖大户更好地养殖成为师兄嘴上说得最多的一句话，成就养殖户让师兄找到了自身的意义。

4.

1983年，乔布斯为了让当时的百事可乐总裁约翰·斯卡利加入苹果，说出了那句经典的话：“你是想卖一辈子糖水，还是想改变世界？“。

乔布斯赋予了他所创造的苹果公司极高的使命与意义。

德鲁克《卓有成效的管理者》里介绍了一个故事：
三个工人在砌一堵墙。有人问他们：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人笑容灿烂，很开心地说：“我们正在建设一个新城市。”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。

三个人做的事情似乎并没有什么差别，都是在砌墙，但是各自赋予了事情不一样的意义。
有的人只会就事论事，看不到背后的意义，有的人带着使命感来做一份普通的工作，他的工作状态更积极，也更能在工作中体会到创造的快乐，而这种积极的精神状态反过来促使他的事业更加出色。

同样两个护士，一个认为自己的工作就是打针、换药，递工具，另一个却认为自己的工作为患者提供贴心的服务，减轻患者的痛苦，不同的心态，工作状态完全不一样，前者体会不到工作的意义和快乐，后者能够感受到自己工作的重要性、意义，并从中找到快乐。

5.

带着使命感生活，尝试为这个世界做出点有意义的事情，为更高尚的事业做出贡献。

这样便会发现生命不再苍白，生活更加有意义。

拥有使命感能给人生带来意义和快乐。

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