有什么是你面试很多次都失败后才知道的？

面试很多次都失败？不就是我么。从秋招到春招到社招。踩过的坑比过的桥都多。整理了一些可能对你们有用的。

超级干货。

一：简历

每一份简历都是针对一个岗位的，不要一份通用简历海投。

简历附件和表头要写上应聘公司及岗位，这些小细节会增加好感度（千万不要发错简历，否则直接pass）。要记得投过什么公司什么岗位。小姐姐打电话来要知道，不要反问什么公司之类的。

不同的岗位，不同的公司简历要有不同的侧重点，要突出你和应聘岗位所需具备的能力，和公司文化之间的契合度。

项目经验：先写能体现应聘岗位需要你具备的能力的项目经验，比如应聘软件开发岗位，什么篮球赛得奖，晚会得奖之类的就要放到最后。

你肯定有项目经验的，四年里做过那么多课程设计，期末实验，毕业设计什么的，用点专业术语。

主要突出你在这个项目中负责什么，做了哪些，怎么实现的，取得什么样的成果，具备了什么能力，分条陈述。

兴趣爱好：不要写篮球，跑步，轮滑什么的，因为这些千篇一律。可以写成：健身，团队游戏，极限运动之类的，然后在自我评价中来体现，比如健身——严格的自律；篮球——团队合作；极限运动——有冒险精神等等。

自我评价：不要去度娘复制，不要去度娘复制，不要去度娘复制。复制一大段自己都不看何况面试官。从自己的简历中寻找优势与不足，语言精练一点，不要过多口水话。

二：自我介绍

不要死背简历上的内容，面试官眼睛很明亮，看的比你都清楚。

不要把所有学过的课程都说一遍，都上过大学，都懂得大学生在课上能学到什么。

不要卡壳，可以找同学，找导员提前预演好自我介绍。自我介绍过程中语言自然一点，可以加一些身体语言，来缓解你的紧张，但切记：不要手舞足蹈，会显得你很毛躁。

介绍项目经验时要自信，把你做的，你得到的，你收获的，你欠缺的都表达清楚。

要引导面试官问你擅长的问题：举个栗子，我一个同学当时面试时一个很好的临场反应。(ps:我学的是电子信息工程，可能同专业的同学知道，什么单片机，模电，C语言，Java，硬件软件都学，但就是学一点点)，我同学面试时，面试官问他，你们专业学这么多课程，都学得很浅吧。同学答：但我学的广啊。然后同学把面试官引导到他擅长的课程和话题中去聊。

应聘一个岗位要有核心竞争力。也就是说它所要求的能力你要基本具备，面试官最不想看到的人就是，什么都不懂，带着很卑微的姿态说：我不懂，但我可以学，balabalaxxxxxxx。建议你多回家学学再来吧，没有那个公司会付出那么多人力物力来培养你个小白白。

你的优劣势：一切都围绕应聘岗位来说。公司要你具备什么能力，就从这些方面来说你的优势。不要风马牛不相及，应聘市场岗位就不要说你高数很好。相反：劣势就要轻描淡写，比如应聘Java开发就不要说你英语不行之类的（大哥，所有代码都是用字母敲的你告诉我你英语不好），可以说些无关紧要的，但是要真实，不要太飘。

三：几个tips

1：提前到公司，十分钟给面试官发个短信：xxx你好，我是今天14:00约好面试的xxx，我还有十分钟左右到达贵公司，balalalalal。

面试完半小时左右：xxx你好，我是刚才面试的xxx，今天的面试对我帮助很大，和您谈的很开心，不管能否入职贵公司，这都是一次很好的学习机会，balalalala。

2：应聘是一个双向选择。公司选择你，你也在选择公司，要谦虚但不要卑微，表现出自己的信心的魅力。舔狗到最后一无所有。

3：任何提到“培训，交钱，四个月，两万八”之类的，走，当场就走，不要给hr面子。

四：祝愿各位学弟学妹拿到心仪的offer，走向职场发光闪耀。

四：关于面试官会挖的坑

【对自己的规划/职业发展规划】。

这种问题就需要你对自己有规划了，这也是大学中的必修课。

不要好高骛远不切实际，什么1年做到经理啊。2年内年薪几十万啊，5年内什么什么的。只会让人觉得：小朋友，电视剧看多了吧。

怎么回答呢：如果你对自己有清楚的职业规划的话，可以详细地介绍。

如果没有，也要提前做好准备。了解岗位职责，了解行业的发展，然后从提升自己的能力方面回答：目前最大的愿望就是入职贵公司，贵公司在行业内XXXXXXX（该夸要夸），在1—2年内纵向发展，提升自己在XX方面的能力，在这方面变得更专业，更好更快地解决公司的问题之后我会横向发展，向同事学习如何管理小团队，提高自己的综合能力，如果有机会的话，我会竞聘公司的管理岗位，实现自己的价值，balabala

，总之，不要说要达到什么高度，年薪多少之类的话，不现实。

【你为什么来应聘这个岗位/为什么选择我们公司】？

首先还是回到最初的问题上，你应聘一个岗位肯定要了解，自己感兴趣，有能力胜任的。不可能招聘网站上看到名字好听，工资高点就乱投吧。

怎么答呢？

首先我很喜欢xx行业，在大学里我做过xxxxxx（跟行业或岗位挂钩的），取得什么样的绩效成绩，有一定的相关工作经验。总之就是让面试官觉得你有能力胜任这份工作，大忌【我不会，但我会努力学】，建议先学好了在来吧。

再者，贵公司的文化很吸引我，这就需要你提交做好功课了，了解公司文化，发展历程，公司有哪些成绩，有什么比较出名的产品之类的，然后结合自己的经历做阐述。这些都是要做好准备的，面试不是随随便便头天打电话，二天去的那种。

我有个同学当初为了准备中建局的面试，回家半个月，做调查，改简历，找他爸预演……，那些海投的跑了大半个成都面试了n场，他就只准备一场，结果，上了，面试官出来给了他个大拇指，小伙子，可以。

【你还有什么要问我的吗】？

聊到这一般人认为面试快结束了，包括年轻的我，但是谨记（没出公司大门，面试就没结束，包括你的离场，你的行为举止）。

说个笑话，我当初面chang虹的时候，前面一切发挥稳定，最后问到这个问题时候，我问：什么时候出面试结果？？

真想扇自己两个大嘴巴子，因为但是受到太多打击了，就没报什么希望，想着赶紧出结果，赶紧回家了。

听到这个问题，两个面试官相视一笑，说，明天就可以出了。今天就先到这吧。

就这样，当天下午，他们录用了一个视频面试的。。。。。。

可以问问你这个岗位的其他人或者前人，在公司里是怎么度过一天的，或者面试官是怎么过的？

可以问问公司的晋升机制如何？

让面试官相信你有能力有信心做长做久，并且要向高层发展。

可以问问，如果有幸加入贵公司，公司对我的期望是什么？

让面试官觉得你是个有团队精神，能听话的能做事的人。

五：面试的技巧

1：你一定要有面试大局观

不要当弱者，你需要好工作，公司更需要人才，从一开始，就表现出你能做好这份工作的自信。

2：参加面试前

一定要通过任何方式了解你的面试官，至少清楚他姓什么，叫什么，开始面试的时候你就很自然的说出：王总，陈总，x总您好。

如果可以，更深入的了解面试官的爱好兴趣等等，毕竟面试就是你和面试官的博弈，知己知彼方能百战不殆。

3：（重点）聚焦。

整场面试，你说的话，你的行为，自我介绍等等都要聚焦在岗位职责，岗位要求上，你为什么，凭什么能胜任这份工作。

4：第一印象

• 保持职业性，穿着，语言，不能太生活化。
• 保持微笑
• 眼神注视着面试官，一定要有眼神交流。

5：参加面试之前

罗列出你对这个岗位，对公司的问题，不要将疑问带出公司。

6：重中之重，超级重点

在面试官问完问题，你问完问题后，最后你一定要问：

您觉得我能胜任这份工作吗？

如果他说：可以。那OK，起身致谢，离开公司，面试结束。

如果他说：你那几个方面还有所欠缺。那这是你最后的翻盘机会，之后你就要用你的能力消除他的顾虑。

7：面试结束后

给面试官或者hr发一封感谢信，不管结果如何，这次面试过程是一次很好的学习机会。语言真诚一点。

8：很重要

一定一定不要放弃，不管你被多少公司拒绝，不能打倒你的必将使你强大。

记得点个赞，给其他小伙伴看到。

建议你看一个能改变你的思维方式：

送你一个知乎最全干货传送门：

最后，我在公众号【苟且与星辰大海】（star0233）中整理了“面试技巧”以及“各岗位简历模板”。

后台回复“面试”可得面试技巧。

回复“简历”可得各岗位简历模板。

回复“职业规划”送你价值好几百元的互联网职业规划课。

还有ps全套安装包及课程，公考教程，考研资料等福利。欢迎关注，一起成长。