有什么是你面试很多次都失败后才知道的?
面试很多次都失败?不就是我么。从秋招到春招到社招。踩过的坑比过的桥都多。整理了一些可能对你们有用的。
超级干货。
一:简历
每一份简历都是针对一个岗位的,不要一份通用简历海投。
简历附件和表头要写上应聘公司及岗位,这些小细节会增加好感度(千万不要发错简历,否则直接pass)。要记得投过什么公司什么岗位。小姐姐打电话来要知道,不要反问什么公司之类的。
不同的岗位,不同的公司简历要有不同的侧重点,要突出你和应聘岗位所需具备的能力,和公司文化之间的契合度。
项目经验:先写能体现应聘岗位需要你具备的能力的项目经验,比如应聘软件开发岗位,什么篮球赛得奖,晚会得奖之类的就要放到最后。
你肯定有项目经验的,四年里做过那么多课程设计,期末实验,毕业设计什么的,用点专业术语。
主要突出你在这个项目中负责什么,做了哪些,怎么实现的,取得什么样的成果,具备了什么能力,分条陈述。
兴趣爱好:不要写篮球,跑步,轮滑什么的,因为这些千篇一律。可以写成:健身,团队游戏,极限运动之类的,然后在自我评价中来体现,比如健身——严格的自律;篮球——团队合作;极限运动——有冒险精神等等。
自我评价:不要去度娘复制,不要去度娘复制,不要去度娘复制。复制一大段自己都不看何况面试官。从自己的简历中寻找优势与不足,语言精练一点,不要过多口水话。
二:自我介绍
不要死背简历上的内容,面试官眼睛很明亮,看的比你都清楚。
不要把所有学过的课程都说一遍,都上过大学,都懂得大学生在课上能学到什么。
不要卡壳,可以找同学,找导员提前预演好自我介绍。自我介绍过程中语言自然一点,可以加一些身体语言,来缓解你的紧张,但切记:不要手舞足蹈,会显得你很毛躁。
介绍项目经验时要自信,把你做的,你得到的,你收获的,你欠缺的都表达清楚。
要引导面试官问你擅长的问题:举个栗子,我一个同学当时面试时一个很好的临场反应。(ps:我学的是电子信息工程,可能同专业的同学知道,什么单片机,模电,C语言,Java,硬件软件都学,但就是学一点点),我同学面试时,面试官问他,你们专业学这么多课程,都学得很浅吧。同学答:但我学的广啊。然后同学把面试官引导到他擅长的课程和话题中去聊。
应聘一个岗位要有核心竞争力。也就是说它所要求的能力你要基本具备,面试官最不想看到的人就是,什么都不懂,带着很卑微的姿态说:我不懂,但我可以学,balabalaxxxxxxx。建议你多回家学学再来吧,没有那个公司会付出那么多人力物力来培养你个小白白。
你的优劣势:一切都围绕应聘岗位来说。公司要你具备什么能力,就从这些方面来说你的优势。不要风马牛不相及,应聘市场岗位就不要说你高数很好。相反:劣势就要轻描淡写,比如应聘Java开发就不要说你英语不行之类的(大哥,所有代码都是用字母敲的你告诉我你英语不好),可以说些无关紧要的,但是要真实,不要太飘。
三:几个tips
1:提前到公司,十分钟给面试官发个短信:xxx你好,我是今天14:00约好面试的xxx,我还有十分钟左右到达贵公司,balalalalal。
面试完半小时左右:xxx你好,我是刚才面试的xxx,今天的面试对我帮助很大,和您谈的很开心,不管能否入职贵公司,这都是一次很好的学习机会,balalalala。
2:应聘是一个双向选择。公司选择你,你也在选择公司,要谦虚但不要卑微,表现出自己的信心的魅力。舔狗到最后一无所有。
3:任何提到“培训,交钱,四个月,两万八”之类的,走,当场就走,不要给hr面子。
四:祝愿各位学弟学妹拿到心仪的offer,走向职场发光闪耀。
四:关于面试官会挖的坑
【对自己的规划/职业发展规划】。
这种问题就需要你对自己有规划了,这也是大学中的必修课。
不要好高骛远不切实际,什么1年做到经理啊。2年内年薪几十万啊,5年内什么什么的。只会让人觉得:小朋友,电视剧看多了吧。
怎么回答呢:如果你对自己有清楚的职业规划的话,可以详细地介绍。
如果没有,也要提前做好准备。了解岗位职责,了解行业的发展,然后从提升自己的能力方面回答:目前最大的愿望就是入职贵公司,贵公司在行业内XXXXXXX(该夸要夸),在1—2年内纵向发展,提升自己在XX方面的能力,在这方面变得更专业,更好更快地解决公司的问题之后我会横向发展,向同事学习如何管理小团队,提高自己的综合能力,如果有机会的话,我会竞聘公司的管理岗位,实现自己的价值,balabala
,总之,不要说要达到什么高度,年薪多少之类的话,不现实。
【你为什么来应聘这个岗位/为什么选择我们公司】?
首先还是回到最初的问题上,你应聘一个岗位肯定要了解,自己感兴趣,有能力胜任的。不可能招聘网站上看到名字好听,工资高点就乱投吧。
怎么答呢?
首先我很喜欢xx行业,在大学里我做过xxxxxx(跟行业或岗位挂钩的),取得什么样的绩效成绩,有一定的相关工作经验。总之就是让面试官觉得你有能力胜任这份工作,大忌【我不会,但我会努力学】,建议先学好了在来吧。
再者,贵公司的文化很吸引我,这就需要你提交做好功课了,了解公司文化,发展历程,公司有哪些成绩,有什么比较出名的产品之类的,然后结合自己的经历做阐述。这些都是要做好准备的,面试不是随随便便头天打电话,二天去的那种。
我有个同学当初为了准备中建局的面试,回家半个月,做调查,改简历,找他爸预演……,那些海投的跑了大半个成都面试了n场,他就只准备一场,结果,上了,面试官出来给了他个大拇指,小伙子,可以。
【你还有什么要问我的吗】?
聊到这一般人认为面试快结束了,包括年轻的我,但是谨记(没出公司大门,面试就没结束,包括你的离场,你的行为举止)。
说个笑话,我当初面chang虹的时候,前面一切发挥稳定,最后问到这个问题时候,我问:什么时候出面试结果??
真想扇自己两个大嘴巴子,因为但是受到太多打击了,就没报什么希望,想着赶紧出结果,赶紧回家了。
听到这个问题,两个面试官相视一笑,说,明天就可以出了。今天就先到这吧。
就这样,当天下午,他们录用了一个视频面试的。。。。。。
可以问问你这个岗位的其他人或者前人,在公司里是怎么度过一天的,或者面试官是怎么过的?
可以问问公司的晋升机制如何?
让面试官相信你有能力有信心做长做久,并且要向高层发展。
可以问问,如果有幸加入贵公司,公司对我的期望是什么?
让面试官觉得你是个有团队精神,能听话的能做事的人。
五:面试的技巧
1:你一定要有面试大局观
不要当弱者,你需要好工作,公司更需要人才,从一开始,就表现出你能做好这份工作的自信。
2:参加面试前
一定要通过任何方式了解你的面试官,至少清楚他姓什么,叫什么,开始面试的时候你就很自然的说出:王总,陈总,x总您好。
如果可以,更深入的了解面试官的爱好兴趣等等,毕竟面试就是你和面试官的博弈,知己知彼方能百战不殆。
3:(重点)聚焦。
整场面试,你说的话,你的行为,自我介绍等等都要聚焦在岗位职责,岗位要求上,你为什么,凭什么能胜任这份工作。
4:第一印象
- 保持职业性,穿着,语言,不能太生活化。
- 保持微笑
- 眼神注视着面试官,一定要有眼神交流。
5:参加面试之前
罗列出你对这个岗位,对公司的问题,不要将疑问带出公司。
6:重中之重,超级重点
在面试官问完问题,你问完问题后,最后你一定要问:
您觉得我能胜任这份工作吗?
如果他说:可以。那OK,起身致谢,离开公司,面试结束。
如果他说:你那几个方面还有所欠缺。那这是你最后的翻盘机会,之后你就要用你的能力消除他的顾虑。
7:面试结束后
给面试官或者hr发一封感谢信,不管结果如何,这次面试过程是一次很好的学习机会。语言真诚一点。
8:很重要
一定一定不要放弃,不管你被多少公司拒绝,不能打倒你的必将使你强大。
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