在证券公司信息技术部做应用软件开发 发展如何？以后的发展会不会变窄（就开发技术方面）？有哪些发展路线？
谢邀。先说说了解的一些情况吧，也就是现状。各大券商基本都有自己的交易软件，题主所说的工作就是这些交易软件的日常运营维护和优化，技术角度来讲发展有限，追求代码手艺、架构心法得到长足进步就算了吧，去正儿八
在证券公司信息技术部做应用软件开发 发展如何？以后的发展会不会变窄（就开发技术方面）？有哪些发展路线？谢邀。
先说说了解的一些情况吧，也就是现状。各大券商基本都有自己的交易软件，题主所说的工作就是这些交易软件的日常运营维护和优化，技术角度来讲发展有限，追求代码手艺、架构心法得到长足进步就算了吧，去正儿八经IT公司要好很多。券商内部也会有些培训，你日常工作也会要求你学习，码农进来蹲两年，券商经纪业务基本很溜了，你七大姑八大姨估计也会纷纷让你推荐股票，你的功力已经可以忽悠忽悠他们，我旁边办公室一哥们儿就是管技术运营的，身兼3kw资金的投顾。发展基本就是技术主管，或者往别的部门去，经纪业务财富管理类居多，也有去资管的，少。总体上可以类比成财务类的工作，算是辅助性质的。
当然券商的情况不尽相同，互联网券商里地位要高一些，不过性质相同。
再说说展望吧，偏yy成分。开发移动客户端，做一站式便捷财富管理，把投资标的资源打通了都扔手机里，你找的券商要是想做这个，辣么你的逼格就提高了一大截。考虑到证券行业监管的严格程度和券商招到技术大神的困难程度，这个比较难实现。我看楼上回答的智能操盘瞬间交易。。我猜一猜，是说量化么。。matlab比较好用，自己有基础了可以学学策略，练练写几个程序，跑跑实盘，能稳定盈利了呢就看看有没有机会做量化，毕竟要做实战交易你需要有平台给你掏一年几十w的信息费用，给你一台十几w的六屏交易用电脑。哦，btw，你还需要一个牛逼的研究生或者MBA学历。
完。就我们公司而言，他们开发了部分功能，在我看来水平不如专业的开发的，基本满足公司内部需要。（也许我顾落寡闻，因为我确实没在那部门呆过，而且他们那都是研究生），至于有兄弟说开发自动化交易，我觉得他们可能还欠点火候（个人见解，定有偏颇），我们很多软件都是买的，你看看市场上有多少家为全国券商服务的上市公司啊，基本都是三足鼎立，券商不会为了省这点钱而放弃稳定性的。我在国内知名的2家证券工作过，并且都是IT部门，回答这个问题应该是有点话语权的。
证券行业和互联网行业不一样。在互联网行业中，对于新产品和新技术的追求，是受到鼓励的，只要不是线上真实环境的犯错，因为创新带来的失误是允许和鼓励的。在证券行业中，信息技术是服务于证券交易和证券服务（研究和投行）的。因此，交易系统和支持系统不出差错，就是工作目标之一，或者说是最大的工作目标。
因此，证券公司IT部对系统稳定性的要求，是远远压过创新性要求的。国内的券商，其IT系统几乎没有一家是自己开发的，主要系统都是来自于证券服务商恒生电子、金证股份，等。券商IT部的一大部分工作是维护现有系统的稳定，运营出日常业务数据，以支持业务发展。当然，这并不是说不需要开发。当交易所和证监会有创新业务出台时，比如融资融券、分级基金、股指期权、注册制，等，依靠外包服务商的响应速度，是不太现实的，因此券商IT部一部分人员是从事二次开发的工作，就是在原有证券网络框架的基础上，开发一些新的业务产品。
从技术发展的角度而言，券商IT部提供不了新技术、大数据、高并发等产品的舞台。因为核心系统都来自于外包服务商，同时，他们的技术架构还停留在10年前的水平，比如说小型机、IBM CICS中间件等，要改动的话，阻力是非常大的。因此，从技术通道的发展而言，券商的天花板是显而易见的。
但是，如果题主的生活目标不是追求大富大贵，或者未来想了解投资方面的发展，那么，券商IT部还是适合的。因为证券公司基本都是国有企业，里面的稳定性、人员的稳定性，都是比互联网公司好的，同时竞争压力不大，收入的话，中等偏上，碰上大牛市，基本比互联网公司的人要高（副总监级别除外，比如百度的T7，腾讯的T4）。如果这个人未来想朝着投资方向发展，有意积累研究和投资的能力，在熊市末期敢于重仓股市，等到牛市末期卖出，那么其回报就不是工作本身所能衡量的啦！
当然，如何做好证券研究和投资，那是另一个话题了。其实现在券商都在走自主研发路线，除核心交易外，大部分都将走自主研发路线。一般根据应用分工有做交易外围开发，包括快速行情、手机终端、资讯等。也有做经营管理的，包括数据中心数据仓库，公司日常办公系统等。也有做风控系统开发与量化。应该说范围还是蛮广的。
结合从业这几年，技术人员要获得认可，光技术牛是远远不够的，更重要的是熟悉业务，成为技术与业务相结合的专家。
从题主提问来看，应该是做数据应用与报表的，要做精岗位要求还是蛮高的，特别对业务敏感性要求更高，要能为公司经营决策提供强有力支持。听说券商待遇很好，是不是啊
先说说了解的一些情况吧，也就是现状。各大券商基本都有自己的交易软件，题主所说的工作就是这些交易软件的日常运营维护和优化，技术角度来讲发展有限，追求代码手艺、架构心法得到长足进步就算了吧，去正儿八经IT公司要好很多。券商内部也会有些培训，你日常工作也会要求你学习，码农进来蹲两年，券商经纪业务基本很溜了，你七大姑八大姨估计也会纷纷让你推荐股票，你的功力已经可以忽悠忽悠他们，我旁边办公室一哥们儿就是管技术运营的，身兼3kw资金的投顾。发展基本就是技术主管，或者往别的部门去，经纪业务财富管理类居多，也有去资管的，少。总体上可以类比成财务类的工作，算是辅助性质的。
当然券商的情况不尽相同，互联网券商里地位要高一些，不过性质相同。
再说说展望吧，偏yy成分。开发移动客户端，做一站式便捷财富管理，把投资标的资源打通了都扔手机里，你找的券商要是想做这个，辣么你的逼格就提高了一大截。考虑到证券行业监管的严格程度和券商招到技术大神的困难程度，这个比较难实现。我看楼上回答的智能操盘瞬间交易。。我猜一猜，是说量化么。。matlab比较好用，自己有基础了可以学学策略，练练写几个程序，跑跑实盘，能稳定盈利了呢就看看有没有机会做量化，毕竟要做实战交易你需要有平台给你掏一年几十w的信息费用，给你一台十几w的六屏交易用电脑。哦，btw，你还需要一个牛逼的研究生或者MBA学历。
完。就我们公司而言，他们开发了部分功能，在我看来水平不如专业的开发的，基本满足公司内部需要。（也许我顾落寡闻，因为我确实没在那部门呆过，而且他们那都是研究生），至于有兄弟说开发自动化交易，我觉得他们可能还欠点火候（个人见解，定有偏颇），我们很多软件都是买的，你看看市场上有多少家为全国券商服务的上市公司啊，基本都是三足鼎立，券商不会为了省这点钱而放弃稳定性的。我在国内知名的2家证券工作过，并且都是IT部门，回答这个问题应该是有点话语权的。
证券行业和互联网行业不一样。在互联网行业中，对于新产品和新技术的追求，是受到鼓励的，只要不是线上真实环境的犯错，因为创新带来的失误是允许和鼓励的。在证券行业中，信息技术是服务于证券交易和证券服务（研究和投行）的。因此，交易系统和支持系统不出差错，就是工作目标之一，或者说是最大的工作目标。
因此，证券公司IT部对系统稳定性的要求，是远远压过创新性要求的。国内的券商，其IT系统几乎没有一家是自己开发的，主要系统都是来自于证券服务商恒生电子、金证股份，等。券商IT部的一大部分工作是维护现有系统的稳定，运营出日常业务数据，以支持业务发展。当然，这并不是说不需要开发。当交易所和证监会有创新业务出台时，比如融资融券、分级基金、股指期权、注册制，等，依靠外包服务商的响应速度，是不太现实的，因此券商IT部一部分人员是从事二次开发的工作，就是在原有证券网络框架的基础上，开发一些新的业务产品。
从技术发展的角度而言，券商IT部提供不了新技术、大数据、高并发等产品的舞台。因为核心系统都来自于外包服务商，同时，他们的技术架构还停留在10年前的水平，比如说小型机、IBM CICS中间件等，要改动的话，阻力是非常大的。因此，从技术通道的发展而言，券商的天花板是显而易见的。
但是，如果题主的生活目标不是追求大富大贵，或者未来想了解投资方面的发展，那么，券商IT部还是适合的。因为证券公司基本都是国有企业，里面的稳定性、人员的稳定性，都是比互联网公司好的，同时竞争压力不大，收入的话，中等偏上，碰上大牛市，基本比互联网公司的人要高（副总监级别除外，比如百度的T7，腾讯的T4）。如果这个人未来想朝着投资方向发展，有意积累研究和投资的能力，在熊市末期敢于重仓股市，等到牛市末期卖出，那么其回报就不是工作本身所能衡量的啦！
当然，如何做好证券研究和投资，那是另一个话题了。其实现在券商都在走自主研发路线，除核心交易外，大部分都将走自主研发路线。一般根据应用分工有做交易外围开发，包括快速行情、手机终端、资讯等。也有做经营管理的，包括数据中心数据仓库，公司日常办公系统等。也有做风控系统开发与量化。应该说范围还是蛮广的。
结合从业这几年，技术人员要获得认可，光技术牛是远远不够的，更重要的是熟悉业务，成为技术与业务相结合的专家。
从题主提问来看，应该是做数据应用与报表的，要做精岗位要求还是蛮高的，特别对业务敏感性要求更高，要能为公司经营决策提供强有力支持。听说券商待遇很好，是不是啊
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